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女教师插队怀孕被辞退,生个孩子竟然还要排队…

2018-10-26阅读131次
    自二胎政策开放后,越来越多的家庭相继都有了二胎计划,不少女职工也扎堆生育,某单位为了避免工作的正常运转受到影响,出台了规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。
 
  潘女士是某集团下的幼儿园教师,向学校递交生育申请后,最终排名到第七位,然而她没想到竟然提前怀孕了,单位便以违反用人单位的规章制度解除了劳动合同。
 

 
 
  无独有偶,这类事件也不是第一次在网上爆出,去年河南某高中学校就有过类似通知,并称“学校是教书育人的地方,不是让你去生二胎的!”
 
  该学校明文规定教师按排队顺序每年生育二胎名额,一旦有老师提前怀孕,就会被校领导“嫌弃”,有的甚至被安排到小卖部当售货员。
 

 
 
  有的老师已经三十多岁了,但却被排到3年后,想要怀孕起码要在2020年!卵子都要耗光了!
 
  拿到怀孕指标的老师也要必须在规定的期限内怀孕,不然名额将被作废这种霸王规定,在当地甚至不是什么新鲜事。不少网友吐槽难道怀孕这种事是自己能控制的吗?又不是进行人工受孕!
 
  很明显,单位这种做法,完全违反了《女职工劳动保护规定》:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳,降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
 
  女性享有生育的权利,也有不生育的自由,任何人不得对女性生育进行干预或侵犯。由此可见,“排队怀孕”的规定明显违反法律法规。
 

 
 
  众所周知,生育问题向来都是女性的职场天花板,选事业还是选家庭,一直以来都是女性难以抉择的选项。专注家庭,则需要放弃自己的事业。专注事业,又很难兼顾家庭,可能还要为此牺牲掉自己的生育力。
 
  25-35岁的年龄,是所有女性事业的上升期。但也是女性卵子的最佳时期。这时候想要宝宝,就得提前做好准备,但有些女性遇到以上这种霸王规定,又不想丢了工作,最好的办法就是依靠冻卵技术。
 

 
 
     冷冻卵子技术可以让女性选择在适宜的时间再进行生育,在一定程度上突破了年龄的限制,解决女性的生育问题,又不妨碍女性的事业。这项技术很好的保存了女性的生育力,女性想更多的了解冻卵及试管等辅助生育事项,可点击“阅读原文”在线咨询,我们俄罗斯NGC中国服务部也愿助您一臂之力!