NGC中国服务部滔滔顾问

   　自二胎政策开放后，越来越多的家庭相继都有了二胎计划，不少女职工也扎堆生育，某单位为了避免工作的正常运转受到影响，出台了规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。

 

　　潘女士是某集团下的幼儿园教师，向学校递交生育申请后，最终排名到第七位，然而她没想到竟然提前怀孕了，单位便以违反用人单位的规章制度解除了劳动合同。
 

 

 

　　无独有偶，这类事件也不是第一次在网上爆出，去年河南某高中学校就有过类似通知，并称“学校是教书育人的地方，不是让你去生二胎的！”

 

　　该学校明文规定教师按排队顺序每年生育二胎名额，一旦有老师提前怀孕，就会被校领导“嫌弃”，有的甚至被安排到小卖部当售货员。
 

 

 

　　有的老师已经三十多岁了，但却被排到3年后，想要怀孕起码要在2020年！卵子都要耗光了！

 

　　拿到怀孕指标的老师也要必须在规定的期限内怀孕，不然名额将被作废这种霸王规定，在当地甚至不是什么新鲜事。不少网友吐槽难道怀孕这种事是自己能控制的吗？又不是进行人工受孕！

 

　　很明显，单位这种做法，完全违反了《女职工劳动保护规定》：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

 

　　女性享有生育的权利，也有不生育的自由，任何人不得对女性生育进行干预或侵犯。由此可见，“排队怀孕”的规定明显违反法律法规。
 

 

 

　　众所周知，生育问题向来都是女性的职场天花板，选事业还是选家庭，一直以来都是女性难以抉择的选项。专注家庭，则需要放弃自己的事业。专注事业，又很难兼顾家庭，可能还要为此牺牲掉自己的生育力。

 

　　25-35岁的年龄，是所有女性事业的上升期。但也是女性卵子的最佳时期。这时候想要宝宝，就得提前做好准备，但有些女性遇到以上这种霸王规定，又不想丢了工作，最好的办法就是依靠冻卵技术。
 

 

 

     冷冻卵子技术可以让女性选择在适宜的时间再进行生育，在一定程度上突破了年龄的限制，解决女性的生育问题，又不妨碍女性的事业。这项技术很好的保存了女性的生育力，女性想更多的了解冻卵及试管等辅助生育事项，可点击“阅读原文”在线咨询，我们俄罗斯NGC中国服务部也愿助您一臂之力！